La retraite des salariés expatriés hors de France est un sujet récurrent de contentieux, souvent méconnu et peu anticipé par les entreprises.

La retraite, en France, est structurée en deux grands régimes à cotisations définies :

  • Le régime de base, qui a des équivalents dans la plupart des pays d’expatriation ;
  • Le régime complémentaire, une spécificité française qui n’a pas toujours d’équivalent hors de France.


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