A l’exception des professions agricoles, tout employeur peut désormais conclure un CDD avec une personne âgée de plus de 57 ans inscrite depuis plus de 3 mois comme demandeur d’emploi ou bénéficiant d’une convention de reclassement personnalisé.
Ce CDD, d’une durée maximale de 18 mois, pourra être renouvelé une fois pour une durée qui, ajoutée à celle du contrat initial, ne pourra excéder 36 mois.
(cf. nos premiers commentaires dans la Revue d’avril 2006)
