Définitivement adoptée le 13 avril 2006, cette loi abroge l’article instituant le CPE et aménage le contrat jeune en entreprise (Seje) et le contrat d’insertion à la vie sociale (Civis). Le CNE demeure.
Le contrat jeune en entreprise, désormais nommé "soutien à l’emploi des jeunes en entreprise" (Seje) demeure un CDI à temps plein ou partiel mais est étendu à tous les jeunes titulaires du Civis. L’aide de l’Etat est réduite d’un an mais son montant est augmenté.
Le Civis, contrat conclu uniquement entre un jeune et l’Etat, est désormais accessible à tout jeune entre 16 et 25 ans en difficultés sociales et professionnelles.
Le jeune peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un référent d’une mission locale ou d’une permanence d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO). Le parcours d’accès à la vie active peut s’effectuer par le biais d’une formation professionnelle, une action spécifique ou une assistance renforcée dans la recherche d’un emploi.
Les vraies réformes traitant de l’accès des jeunes à l’emploi, ce sera pour "demain", quand le pays sera "prêt"!