- Un salarié peut être seul en grève dans le cadre d’un préavis de grève /
- L’application faite d’un plan de sauvegarde de l’emploi homologué relève de la compétence du juge judiciaire /
- L’abus du salarié dans l’exercice de son droit à la liberté d’expression /
- Conséquence de l’absence de détermination de la rémunération variable dans une proposition d’embauche /
- De la caractérisation du contrat de travail des travailleurs des plateformes /
- Illicéité du recours à un contrat à durée déterminée dans l’attente de l’arrivée d’un salarié /
- La cessation d’activité d’une entreprise appartenant à un groupe est un motif économique valable /
- Prolongation du dispositif d’activité partielle de longue durée
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